こつこつ成長論

心理カウンセラー高橋ひでが、心を動かすストーリーをお届け!未来をデザインする自己成長をお手伝いします!

「 組織づくり 」 一覧

具体的なやり方を示す

数週間前、ついに表面化した一つの問題。僕の耳に入り、関わる多くの人たちのことを考慮して、一つの結論を出しました。それが、改めて基本に立ち返ることでした。具体的には、・学ぶ姿勢を持つ・ちゃんと教える・何 …

方向性を決めるから判断ができる

仕事をしていく上で、必ず目標設定が必要になってきます。これは、人を管理する上で評価するために必要なことなのですが、それ以上に、その人を成長させるため、教育する上で欠かせない指標となるからです。やみくも …

関わる時間を増やす

人との信頼関係は、生きていく上で非常に重要だと考えています。もし信頼関係が無くなると、様々な障害が起こるからです。 では、人間関係が悪化すると、何が起こるでしょうか。・仕事が円滑にできなくなる・家庭の …

結果よりもみんなの表情を見る

商売をする上で、利益を出すことは最重要課題。会社は世の中に貢献するために存在し、利益を出し続けることで存続することができるからです。なので、日々の営業において売上をしっかりあげて、きっちり利益を出し続 …

絶対に失敗しない人間関係の作り方

人間関係って、面倒くさいと思っていますか?それとも、楽しくて仕方ないと感じていますか?いわゆるコミュ障の方からすると、相手への気遣いや、会話を合わせたりすること、そもそも話をすること自体が、嫌なことな …

6次産業

2020/03/19   -働き方, 組織づくり

最近フード系のニュースを見ていると、タイトルの6次産業というワードをよく耳にします。いったいこれはどんな産業のことを言うのでしょうか?今後のこともあり、しっかり調べてみました。 そもそもこのワードは、 …

地域密着のパターンその1

飲食店において、地域の方に愛されなければ、あっという間に存在自体無くなってしまいます。これは飲食店に限らず、お商売をするのであれば、非常に大切な考え方だと思います。地元の方々に愛され、必要とされる存在 …

チャレンジ精神を忘れない

2020/03/16   -働き方, 組織づくり

会社が大きくなってくると、大企業病と言われる現象が起こる場合があります。会社の立ち上げ時は、とにかく寝る間も惜しんで、がむしゃらに働き続けます。お金とか時間とか、そんなことはどうでもよく、ただ仕事が楽 …

自分のやり方は郷に従ってから

サラリーマンをやっていると、異動がつき物。飲食店の長として仕事をしていると、相方でもある料理長が変わる場面に遭遇します。一応彼らは他のお店でも長をしていたので、実力者ばかり。組織をまとめる力をきちんと …

仕事の中に楽しさを感じてもらう

40代半ばにもなると、本当に色々な人と一緒に仕事をする機会を持っています。それはもう尊敬しかないような、とにかくできる人との機会もあれば、この人は大丈夫か?と、他人事ながらに心配してしまう方も。実際に …

チーム力が上がる技

今日は、ちょっとした気遣いで、周りのみんなが元気になり、やる気になってくれる、不思議な方法をご紹介します。タイトルはチームとありますが、家族でも恋人でも、周りにいる全ての人が対象になる、結構すごい技に …

わくわく感を仕事の基準にする

今の世の中、日本人でお金に困っている人がどのくらいいるんでしょうか?コロナウイルスの影響で、マスクを手に入れることが困難になりました。我が家でもすでに1ヶ月以上購入することができていません。まだ幼稚園 …

幸せはサプライズから

朝、無事にサンタさんがやってきました。今年のプレゼントも、みんなの希望と違うもので、一番下の子は大泣き。。可哀想だから希望の物を買ってあげることにしました!それ以外の子はみんな大満足。早速朝から遊び始 …

思考を言語化する

メーカーなど商品開発に関わる人は、「思考展開図」なる物を活用しているそうです。これは、新しい発想から生まれた商品に対して、どのようなタイミングで発想し、どういう思考の変化から、実際の商品になったのかを …

怒りの前には◯◯がある

いよいよ心理学を本格的に学び始めました。まず初めに驚いたのは、学問に古い新しいがあることでした。先生である衛藤さんが最初勉強していたことが、昔からある古典的な心理学だったそう。トラウマなど過去に体験し …

対応力を身につける

今日は、僕が先日聞いて思わず涙してしまった、感動のお話をしたいと思います。その舞台は東京ディズニーリゾート。世界的に有名な夢の世界で、その物語は起こりました。主人公は心に大きな問題を抱えた夫婦。そして …

幸福感を大切にする

2020/03/08   -働き方, 組織づくり

組織にとって、何をすれば一番結果に影響が出ると思いますか?と、その質問を考える前に、あなたはどんな組織が理想的だと思いますか? 個人的には、仕事はもちろん、常に楽しく過ごしたいと考えています。もちろん …

理解して分かち合う

会社の中で、あなたの上司は話をちゃんと聞いてくれていますか?また、部下の話をきちんと聞いてあげていますか?コミュニケーションエラーとして、中々会話がうまくいかない、もしくは人と接するのがどうも苦手、そ …

Whyからスタートする

物事を行う上で、理由を明確にしておくと、スムーズにいくことが多いです。例えば飲食店でよく見られるオススメ。ただスタッフに「◯◯をちゃんと勧めてください。」と言ったところで、ほとんどの人がやらないでしょ …

指示ではなく考えてもらう質問をする

名プレイヤーと名監督になるという理想を叶えるために、昨日は名プレイヤーになるための基本的な方法をお伝えしました。▶︎メルマガ「プレイヤーとしての力を高める」http://bit.ly/3 …

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