どんな環境でも重宝される人

組織の中に新しく加わった人。
最初は慣れないのが当たり前だからこそ、
勝手にやらないで何でも確認して欲しいのが本音です。

しかし、どんな人も経験はあります。
人に聞くのは面倒、というよりもなんとなく聞きづらくて、
つい自分の判断で行動してしまう。

その結果、大事故につながることはよく見聞きする現象です。

職場には独自のルールと慣習があり、だからこそ長年働いているベテランが重宝されるんですよね。

ちょっとした考え方や習慣の違いなんですけど、
国が変われば文化が異なるように、結果に大きな違いが出てしまいます。

今まで元気が売りのお店で働いていたのに、高級レストランで勤務した際大きな声で対応したら、
お客様にイヤな顔をされたなんていう場合など、まさに典型的な例ですね。

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そういった職場特有の違いをすぐにわかってもらうためにも、
組織側は組織側で、相談しやすい環境を作る必要があります。

大概の場所は忙しく動き回っている人がほとんど。
暇な人を置いておくほど余裕のある企業なんて、今の時代は皆無。

どうやって生産性を上げようか、必死になっているからこそ、
新人にとって相談すること自体が大きな壁になりがち。

しかし、ちゃんと教育ができる環境が整っていれば、
徐々に学んでいき一人前になっていけるんですよね。

と、そんな環境を用意できるのが理想的なのですが、
新人としてすぐに活躍するための努力だって必要です。

むしろ、ここで組織の方々に手間をかけさせず、即戦力になることができたら。
理想的だと思いませんか？

僕は飲食業界に入って20年近くになります。
飲食店では人材が常に枯渇しており、特に学生を相手にしている以上、
どうしても採用活動は随時行う必要があるのです。

なので、この業界に入ってからというもの、1年で多い時には100人程度の教育に関わり続けてきました。
その環境が約20年。
非常に多くの人材を見てきたわけですが、その中でどういう人が重宝されてきたのか。
今一度考察してみようと思います。

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コロナ禍で多くの人を使うことができなくなりました。

そこで優先してシフトに入ってもらうのが、
・社会保険加入者
・お店の考え方を理解した仕事ができる人
・何らかの事情がある人

もちろん、なるべく全員がシフトに入れるよう、工夫をした上での優先順位です。

一番大事なことは、仕事ができるできないよりも、家庭など個人の事情。
生活のために仕事をしている人は、社員同様優先順位を高めていかなければ、
人生をダメにしてしまうからです。

正直な話、仕事の能力に大きな差はほとんどありません。
なぜなら、仕事を通して個々の能力を高めることは、ある程度なら可能だから。
裏を返せば、どんな人間でもそれなりに仕事ができるようになれるのが飲食店だからです。

しかし、だからこそすぐに戦力になる人は非常に貴重な存在。
そして、こういった人はどこに行っても通用します。

学生であれば就活ですぐに内定をもらっています。
社員であれば店長に抜擢され、さらに素晴らしい成績をあげていきます。
もっといえば、その人と一緒に仕事をすると、
関わった人がみんな大きく成長し、結果を残していきます。

こんな素敵な人になるためには、何が必要なのでしょうか。

前置きがものすごく長くなってしまいましたが、今日のテーマを深堀りし、
普段から意識することで、大きく自己成長できると考えました。

では、その重要な項目は何か。
思いつく限りキーワードを列挙してみます。

・素直さ
・謙虚さ
・行動力
・決断力
・集中力
・持続力
・スピード
・積極性
・貪欲さ
・人のため

何だか、いろんな本でよく見る、そしていろいろな人からよく聞く、
ありきたりの内容ばかりですね（笑）

期待してくれた方、なんかすみません。。

今日は長くなってしまったので、明日はもう少し具体的に考えてみたいと思います！

■【今日の質問】

「新しい環境の中、どのくらいで打ち解けられますか？」

■【今日の名言】

「使わない鉄は錆びる。
淀んだ水は腐り、寒さで凍結する。
同様に、行動を起こさなければ、才能も朽ちていってしまう。」
（レオナルド・ダ・ヴィンチ｜芸術家）

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【今日の「ヒント」】

すぐに役に立つような存在になれれば、
どこで働いても苦労しないはず。

そのためには、様々な分野で自己成長する必要がある。

何も意識しなければ、何も生まれない。
一つずつでも意識することで、確実にそんな人間に変わることができる。

早速今から意識を向けて、活動してみてはいかがだろうか。

心を動かせば成長が加速するって知ってる？