気持ちを高く強く持つ

今月に入り、ある使命を持って仕事に取り組んでいます。

リーダーとして当たり前のことかもしれませんが、
毎日自分自身がテンション高くやっていかないと、
周りの人はまずついてきてくれません。

リーダーは孤独。

よく聞く言葉ですが、ある意味それは正しいことなんですね。

誰よりも内情をよく知る立場であるため、人知れず頑張らなければいけなくなる。
しかし、そんな苦労は誰も理解してくれず、
やることが空回りしてしまいがち。

そんな苦労話を愚痴る場も相手もいない。

社内で孤立していくのは、必然かもしれません。

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と、悪いことばかり書いていきましたが、リーダーだからこそできることもたくさんあります。

何より、自分が決めたことを中心にして組織を動かすことができます。
自分の考え、態度、日頃の言動次第で、
組織全体がいかようにも変わるのです。

つまり、あなたのカラー＝組織のカラー。
自分自身の考えを、そのまま組織の考えにすることができるのです。

リーダーは結果が全て。
プロセスにおいてどんなにいい人になろうと、
結果が出なければ意味がありません。

そのやり方は様々ですが、世の中のリーダーはみんな結果を出すことにただ必死なだけなんですね。

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そんなリーダーとして、まず最初の取っ掛かりは自分自身のモチベーション。

いろいろな苦労があり、毎日壁にぶつかり、時に周りから批判されながらも、
結果を出すために突き進まなければいけません。

調子のいい時はまだしも、必ずしもうまくいってない時などでは、
どうしても気持ちが後ろ向きになってしまいがち。

しかし、そんな時に自分に負けてしまうと、
今までやってきた苦労が全て水の泡となってしまう場合も。

なのでどんなに苦しくても、
毎日モチベーションを高く保つ必要があるのです。

では、それを実現するためにどうすればいいのでしょうか。

僕が普段行っていることをご紹介しようと思います。
まあ、いつものように大したことではありませんが。。

それは、小さな目標をできるだけたくさん作ること、
そして、思考より先に行動して成功体験をつかんでしまうのです。

僕は日常のやることを、カレンダーとTO DOアプリで管理しています。

仕事やプライベートで決まっていることを真っ先にカレンダーに登録。
その後、思いついたことも含めてすぐにTO DOアプリへ登録して、
やり忘れないの無いように管理しているのです。

このおかげで細かい依頼や相談事、約束などの抜け・漏れがなくなりました。

たまに見るのを忘れてしまう時もあるのが難点ですが（汗）、
それでも以前に比べると格段と実行力が上がっています。

まさに、これこそが小さな目標とその実現。

◯◯の企画を考えるというスケールの大きいものから、
メールが来た内容を印刷するなど細かいことまで、
かなり幅広く登録していくのですが、数が多ければ多いほど実現する数も増えるので、
そのまま自信につながっているのです。

達成した時にその項目を消すのも快感なので、
常に高いモチベーションが得られるんですよ！

◆

やり方はそれぞれだと思いますが、モチベーションを高められるのは間違いないです。
なにせ、やらなければいけないことが毎回決まっているんですからね！

もし何となく毎日を過ごしていると感じているなら、
チャレンジしてみてはいかがでしょうか。

■【今日の質問】

「どのくらいやりたいことを実現していますか？」

■【今日の名言】

「私の最大の光栄は一度も失敗しないことではなく、
倒れるごとに起き上がることにある。」
（ゴールド・スミス｜実業家）

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【今日の「ヒント」】

気持ちを高く強く持ち続けることができたら、
成功する確率は高くなる。

しかし、最大の難関はモチベーションの維持。
そのために毎日小さなことでいいから、やるべきことを作るといい。

やり方は自分に合ったものがベスト。
とにかく毎日やることを作り、
確実に実現し続ける習慣を身につけていこう！

心を動かせば成長が加速するって知ってる？